Rješavanje Svih Problema S Windows I Drugih Programa

Microsoft patentira biometrijski alat za uvide u wellness za radnike

Microsoft je patentirao značajku preporuke za dobrobit zaposlenika koja koristi biometrijske podatke za otkrivanje razine stresa radnika prilikom izvršavanja zadataka, poput slanja e -pošte, potičući ih na pauzu kada razine anksioznosti postanu visoke.

The Patent za otkrivanje emocija iz kontekstualnih signala za izlazak na površinu Wellness Insights , podnesena u listopadu 2019. i objavljena prošlog tjedna, opisuje uslugu uvida u wellness koja prikuplja podatke iz različitih izvora. To uključuje podatke o praćenju krvnog tlaka i otkucaja srca koji se mogu dobiti s nosivih uređaja zaposlenika, poput pametnih satova i alata za praćenje fitnessa.



kako napraviti snimke zaslona u chromu

Izvori biometrijskih podataka kombiniraju se s podacima generiranima u Microsoft Officeovim aplikacijama kako bi se stvorila ocjena anksioznosti zaposlenika. Opseg mogućih unosa istaknutih u patentu uključuje podatke o audio i video sastancima, haptičke povratne informacije senzora koje pokazuju kako su pritisnute tvrde tipke na tipkovnici ili jednostavno vrijeme potrebno za izradu e -poruke.



Ured za patente SAD -a

Jedna ilustracija iz Microsoftovog patenta za dobrobit zaposlenika objavljenog u travnju 2021.

Nakon što se dosegne prag ocjene anksioznosti, algoritam bi upozorio zaposlenika i predložio radnju. Ta upozorenja mogu uključivati ​​obavještavanje radnika da unose više ispravki nego inače pri izradi e -poruke ili da im je glas zvučao uznemireno tijekom poziva; ta bi značajka tada preporučila pauzu ili možda kratku šetnju kako bi se smirili.



Zahtjev za patent u početku je istaknuo patentni skup podskup i dolazi kad je dobrobit zaposlenika postala sve veći fokus za Microsoft i druge tvrtke - osobito tijekom pandemije, gdje je upotreba aplikacija u oblaku doživjela nagli porast čak i kad je mnogo radnika prijavilo izgaranje.

Ured za patente SAD -a

Obavijesti se mogu posluživati ​​na različite načine: putem e-pošte, u skočnom prozoru ili čak unutar jedne od Microsoftovih aplikacija za produktivnost.

Nije odmah bilo jasno planira li Microsoft objavljivanje proizvoda na temelju prijave patenta. Tvrtke rutinski traže patente za tehnologiju ili drugo intelektualno vlasništvo koje se ne mora nužno pretočiti u ponudu u stvarnom svijetu.



Ured za patente SAD -a

Prijedlozi za dobrobit u patentu imaju sličnosti s postojećom Microsoftovom ponudom MyAnalytics.

Microsoft je nedavno poduzeo korake u borbi protiv stresa radnika uvođenjem nove sposobnosti u kalendare Outlooka koja poslovnim korisnicima omogućuje da sve sastanke završe rano ili počnu kasno kako bi spriječili nagomilavanje sastanaka. To se smatra uobičajenim uzrokom stresa udaljenih radnika i potaknulo je tvrtke da traže inovativne načine za angažiranje zaposlenika i ponovno stvoriti neformalno uredsko ozračje .

Microsoft je posljednjih godina uveo nekoliko alata za analizu radnog mjesta u svoj paket aplikacija za produktivnost i suradnju. To uključuje MyAnalytics, koji pojedinačnim radnicima daje podatke o njihovim radnim navikama i pruža niz preporuka o dobrobiti, potičući ih na primjer na smanjenje broja sastanaka ili ističući potencijalni nedostatak vremena za fokus.

Tvrtka je također nedavno unaprijedila Vivu, dio nove platforme za iskustvo zaposlenika zasnovane na Teams-u; uključuje MyAnalytics i Workplace Analytics-još jedan analitički alat Microsoft 365 koji nudi uvide na višoj razini namijenjene menadžerima i poslovnim čelnicima.

Ostali su dobavljači softvera uključivanje analitike radnog mjesta u svoje proizvode ; Cisco i Google su među tvrtkama koje se nude ponuditi analitiku blagostanja pojedinim zaposlenicima na temelju njihove upotrebe aplikacija.

Uvođenje analitike u takve alate izazvalo je zabrinutost zbog mogućnosti nadzora na radnom mjestu, a prodavači su željeli istaknuti beneficije dobrobiti zaposlenika, kao i osigurati da su osobne analize dostupne samo pojedinačnom radniku.

Biometrijski podaci rjeđi su za praćenje dobrobiti radnika, a uporaba tehnologije na radnom mjestu ponekad se pokazala kontroverznom; Amazon je navodno zahtijevao od vozača dostave da potpišu biometrijske obrasce pristanka i pristanu na pohranu biometrijskih podataka za prepoznavanje lica.

Kad je ranije ovog mjeseca Cisco predstavio svoje planove o ponudi 'People Insights', dužnosnici tvrtke naglasili su da su osobne analize anonimne i da im menadžeri ne mogu pristupiti. Nisu namijenjeni vašoj organizaciji, nisu namijenjeni vašem šefu, nisu namijenjeni vašim kolegama, već samo vama, rekla je Jeetu Patel, viša potpredsjednica i generalna direktorica za sigurnost i suradnju u Ciscu.

Cilj nije provjeriti [što radnici rade], cilj je pomoći vam da upravljate svojom dobrobiti, svojom produktivnošću i njegujete svoje odnose.

Iako je analitika na radnom mjestu za pojedince i menadžere sve dostupnija, uporaba biometrijskih podataka za praćenje dobrobiti zaposlenika rjeđa je, iako se tehnologija u nekim slučajevima koristi za potrebe autentifikacije. Njegova upotreba u nekim slučajevima može izazvati zabrinutost zbog privatnosti zaposlenika, a Raul Castanon, viši istraživački analitičar u S&P Global Market Intelligence -u 451 Research savjetuje oprez pri implementaciji tehnologija.

Potrošači su sve bolje upoznati i ugodni za korištenje nosivih uređaja za prikupljanje biometrijskih podataka radi praćenja njihovog zdravlja i dobrobiti; međutim, proširenje ovih sposobnosti na radno mjesto vjerojatno će biti razlog za zabrinutost zaposlenika, rekao je Castanon.

Mnogo je prednosti koje analitika može pružiti zaposlenicima, uključujući praćenje njihovog zdravlja i dobrobiti na poslu iu privatnom životu, ali kretanje ovim područjem može biti iznimno osjetljivo za poduzeće.

računalo na kojem je pokrenut neispravan Windows 10